绥芬河市：智领发展新时代数字赋能干部能力作风新跃升

绥芬河市认真贯彻省、市深化能力作风建设工作会议要求，加快推进以DeepSeek为代表的AI大模型本地化部署，在“人工智能+数字政府”改革中提振能力作风，为发展新质生产力、推动高质量发展增势赋能。

一是学练叠加，锻造高素质干部队伍。紧紧围绕打造“三个强市”工作部署，加快推进教育、科技、人才“三位一体”协同发展，深度融入前沿科技专题研习与岗位技能实战淬炼，为机关干部“蓄电充能”。举办“边城知行”学堂DeepSeekAI大模型专题讲座，邀请中科（黑龙江）数字经济研究院技术总监廖三平为市级领导班子、各单位负责人和业务骨干开展专题辅导，面向全市各单位发放《DeepSeek简介与学习资料》《高效玩转DeepSeek》等资料，加深对AI应用实践的理解和把握。以“新技术、新应用、新发展”为主题，广泛组织开展辩论赛、公文写作比赛等“练兵比武”活动，加快干部队伍知识更迭与业务更新，着力提升开创思维、语言表达和文字综合能力，系统推进干部队伍专业化能力建设。

二是数字赋能，构建高效率服务环境。坚持把数字经济作为推动经济社会转型升级的新引擎，完善数字基础设施、提高数字治理效能，加速推进“AI+智慧城市”提档升级。持续推动“高效办成一件事”集成服务改革，在全省自贸片区首推19个“一类事一站办”场景、174项增值服务，形成“基层减负一件事”应用场景4个，基层减负事项13个，大幅提升政务服务效能。创新引入智能导诉系统实现服务效能升级，日均服务量突破50人次，窗口咨询量下降28%，有效压缩诉讼流程时限。依托“鹰眼指挥中心”集成视频分析算法程序，科学布设“四季布控球”、智能单兵装备及高清摄像头1620处，为生态环境及安全生产领域提供精准数据支撑，稳步提高突发应急事件处置效率。

三是数智融合，激活高质量发展动能。聚焦数字催化创新实践，充分利用大数据、AI人工智能等技术手段，为企业服务提质增效“夯基赋能”。打造全省首个政策AI大数据模型应用——“绥企策”AI政策计算器，推动DeepSeekAI大模型接入，建立“帮助企业找政策、政策主动帮企业”精准服务模式，汇聚科技创新、融资扶持、减税降费等1734条政策信息，纳入2.4万余家市场主体和1527项政务服务事项办事指南，实现4类奖励政策“免申即享”。深化领导干部包联企业工作机制，围绕政策宣讲、技术扶持、市场拓展和品牌赋能等方面，为200余户企业深入解读惠企政策，实施“一企一策”定制服务，破解技术攻关、融资对接等关键问题20余项，切实打通为企纾困“最后一公里”。