1358人参加绥芬河人才招聘

来源: 牡丹江新闻网 发布时间:2021-04-07

  1358人参加绥芬河人才招聘“金凤还巢”工程

  4月5日,沐浴着初春的阳光,1358名绥芬河籍毕业生走进考场,参加“金凤还巢”工程笔试。其中,硕士研究生学历17人,本科学历819人,专科学历522人,招聘考试参加人数、规模均创历史之最。

  据介绍,绥芬河启动“金凤还巢”工程,是绥芬河市委、市政府为广纳人才、拴心留人,助推绥芬河自贸片区高质量发展实施的一项引才新举措。主要针对绥芬河籍和父母、配偶在绥芬河工作以及高考生源地为绥芬河的毕业生,并在专业、年龄上适当放宽标准,部分岗位年龄放宽到40周岁,招聘启事发布后,绥芬河引才实招,渴望人才强市的诚意和实举拨动着各类人才心弦。

  花开芬芳自有蝶来。近年来,绥芬河认真贯彻落实“人才强市”发展战略,围绕产业发展需求引才聚才,优化人才发展环境用才留才,为绥芬河自贸片区振兴发展提供智力支持和人才保障。出台完善了一系列急需紧缺人才引进办法,重点面向“双一流”院校引进146名硕士和本科毕业生。建立“政府给身份、企业给待遇”人才双聘共享机制,为重点企业引进5名优秀经营管理人才和专业技术人才。积极研究人才引进、培养、激励等政策措施,优化人才政策环境,激发人才创新创业活力。与东北林业大学和哈尔滨商业大学签订战略协议,组建“智囊团”,培育实用人才,把绥芬河自贸片区打造成汇聚人才的洼地、成就人才的高地。目前,共为急需紧缺人才发放生活补贴167.99万元、发放安家费48万元,100余人免费入住人才公寓。

  从出台《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》,到大力实施“金凤还巢”工程引入100名绥芬河籍学生,绥芬河坚持“尊才爱才优才”理念,厚植发展沃土、搭建干事平台,打造拴心留人“强磁场”,确保人才引得进、用得好、留得住,让越来越多的青年学子留在这个城市,将根深深地扎在了绥芬河这片“沃土”上。

  下一步,绥芬河还将引进100名急需紧缺人才,组织200名高校毕业生实习实训。随着越来越多绥芬河籍人才归巢,绥芬河自贸片区将被注入源源不断的人才活力,迈向高质量发展的新征程。