您当前的位置 >

从严从实加强换届风气监督 着力营造青山绿水政治生态

作者: 来源: 更新时间:2017-04-13

  振兴发展关键靠人才,事业兴衰关键看干部。选贤任能,用好人才,不仅关系到“十三五”时期目标任务的实现,更关系到“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的实现,意义深远而重大。按照中央统一部署,今年省、市、县、乡四级党委自下而上陆续开展换届工作,这是我们政治生活中的一件大事,必须予以高度重视,牢固树立正确用人导向,突出抓好换届监督执纪,认真落实“九个严禁、九个一律”要求,亮明底线、划出红线,用铁的纪律确保换届风清气正。 

  一要坚决落实全面从严治党主体责任,严格把住管理监督关坚守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定不移向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐,切实强化“四个自信”,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。我们成立了由区委书记任组长,副书记、纪委书记、组织部长为副组长的换届工作领导小组,坚持把加强换届风气监督与换届工作同研究、同部署、同落实;建立了“四个班子”主要领导联系四镇制度,明确和细化了“五个责任主体”的职责和任务,切实加强对换届工作的监督指导和督促领导要求各级党委要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容,进一步强化主责就是首责、守土必须尽责的意识;要求党委书记要切实履行好第一责任人职责,领导班子成员要认真履行“一岗双责”,纪委要切实担负起监督责任,层层传导压力,层层狠抓落实,确保换届工作有序、健康、平稳进行。 

  二要坚决把各项纪律挺在前面,严格把住遵规执纪关坚持教育在先、警示在先、预防在先,采取多种方式宣传换届纪律,把思想政治工作贯穿换届始终。我们认真组织开展了严肃换届纪律专题谈话,要求各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部进行一次专题谈话,做到“四必谈”,提醒督促他们带头严守换届纪律,进一步扣紧压实责任;坚持区级班子率先学、党员干部广泛学、参与换届工作人员重点学、“两代表一委员”扎实学,教育领导干部和相关人员时刻绷紧纪律这根弦不放松,明白纪律红线在哪里,确保换届纪律入脑入心;广泛宣传换届选举的政策和法律法规,深入宣传换届风气监督和纪律要求,让广大干部群众充分知晓和有效监督;组织全区广大党员干部和换届相关人员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案和辽宁拉票贿选案的通报精神,观看专题警示教育片《镜鉴》,教育大家吸取教训、引以为戒。认真贯彻《中国共产党问责条例》,用好监督执纪“四种形态”,严肃处理各类违纪行为,引导广大党员干部“不忘初心、继续前进”,争做“四讲四有”合格党员。 

  三要坚决加强党内监督制度建设,严格把住纪律约束关。围绕坚持党的领导、加强党的建设、维护党章党规党纪、贯彻党的理论和路线方针政策、落实全面从严治党责任、坚持民主集中制等,明确责任、完善制度、强化监督,把“关键少数”作为重中之重,突出对领导干部特别是一把手的监督,使党内监督真正严起来、实起来。我们建立了严肃换届纪律集体承诺制,要求处级领导、区直部门正职、四镇党政班子成员都要对严格执行换届纪律作出书面承诺,立下“军令状”;制定了舆情应急预警机制,组建了区镇两级监督员队伍,重点加强网络舆情实时监控;公开了12380举报电话、举报信箱、举报通讯地址,完善了信访、举报热线、网络监督等“三位一体”换届纪律监督体系,全天候受理违反换届纪律问题举报。同时,我们还成立了两个换届工作督查组,建立了快速查核机制和联合查核机制,坚决落实“四个凡提必”要求,为营造良好的换届环境提供了有力保障。 

总之,我们要始终把党的领导贯穿换届工作全过程,坚持好干部标准,严格落实《干部选拔任用条例》,真正选出一批忠诚干净担当的好干部,打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,换出一个心齐、气顺、劲足的好面貌,加快实现阳明区全面振兴发展。