牡丹江市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

　　根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令第711号，以下简称新《条例》）的规定以及国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号，以下简称《通知》）的要求，我局认真贯彻落实上级部署，持续深化政务公开，积极回应群众关切，更好发挥政务公开促落实、促规范、促服务、促治理能力提升的作用，持续深化重点信息领域公开，切实加强政策解读力度，积极拓宽回应关切渠道，不断推动全市人社系统政务公开高质量发展，各项工作取得一定成效，较好的完成了2023年度政府信息公开各项指标，现将本年度政务公开工作情况总结报告如下： 

　　 一、 总体情况 

　　2023年，市人社局党组高度重视政府信息公开工作，深入贯彻落实《条例》，按照市政府关于信息公开工作的部署要求，严格按照决策、执行、管理、服务和结果“五公开”要求，及时对外公开人社工作相关政务信息，满足和保障社会公众对政府信息的知情权。 

　　（一）主动公开情况。按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，及时主动发布各类政策和工作动态信息。进一步加大政策法规、规范性文件等政府信息公开力度，紧紧围绕稳企业保就业、保障和改善民生、人事人才、劳动关系等重大部署和重点工作任务，及时发布相关政策信息，解读相关政策措施。全年门户网站主动公开政府信息137条。 

　　（二）依申请公开情况。健全政府信息依申请公开工作制度机制，规范政府信息公开办理流程，精准提供群众所需信息，不断提高政府信息依申请工作办理效率。全年新收政府信息依申请公开4件，办结4件。没有由政府信息公开引起行政复议、行政诉讼。 

　　（三）政府信息管理情况。严格落实政府信息管理制度，强化政府信息发布、审核和保密管理，完善局发文流程和门户网站管理制度，有效提升了政府信息管理水平，保证政府信息公开内容真实、全面准确。 

　　（四）平台建设情况。一是高效利用新媒体宣传优势。围绕民生密切相关政策，打造“牡丹江人社”政务微信为龙头的全市人社新媒体宣传矩阵。目前，“牡丹江人社”微信公众号已成为新媒体宣传的一大亮点品牌。全年累计发布政务微信522条，总用户数3.3万人，总浏览量61万余次。报纸、电台、电视台公开信息144条。所有发布的公开信息均未出现政务公开栏目、信息标题与内容不对应的问题，未出现虚假、杜撰、伪造等不真实信息，未出现错别字未出现被国家、省、市点名通报等情况，高质量完成了信息公开工作。 

　　（五）监督保障情况。进一步健全完善政府信息公开工作机制，切实加强对信息公开工作的监督检查，确保政府信息公开有序运行，安排专人负责门户网站、微信公众号等政务新媒体信息更新管理工作。 

　　二、 主动公开政府信息情况